Soluciones alternativas a convertir en fijos a los empleados públicos en abuso de temporalidad

Fecha: 15 de abril de 2026
José María Monedero, socio del área de Derecho Público y Regulatorio de DIKEI Abogados, participa en un reportaje de El País en el que se examinan las posibles respuestas jurídicas al abuso de la temporalidad en el sector público tras el reciente pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
En su análisis, José María Monedero apunta que la interpretación del Gobierno, al descartar la conversión automática en fijos de estos trabajadores, resulta coherente con el contenido del fallo, al no establecer este una obligación expresa en ese sentido. No obstante, destaca que la sentencia cuestiona la adecuación de las medidas actualmente vigentes y reduce de forma significativa el margen de actuación del legislador para articular soluciones alineadas con el Derecho de la Unión.
Asimismo, pone de relieve el posible incremento de la litigiosidad en este ámbito, señalando que, entre las vías que podrían plantearse, se encuentra la responsabilidad patrimonial del Estado, si bien advierte de la complejidad que conlleva este tipo de reclamaciones.
Este análisis pone de manifiesto la necesidad de abordar esta cuestión desde una perspectiva jurídica rigurosa, teniendo en cuenta el equilibrio entre el marco constitucional español y las exigencias del ordenamiento europeo.
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