Carmen Gutiérrez, abogada asociada del departamento Laboral de DIKEI Abogados, analiza en un reportaje de Cinco Días el tratamiento legal de la discriminación racial en el ámbito laboral.
Ante un caso de despido con presunción de haber incurrido en discriminación racial hacia el trabajador, Carmen Gutiérrez aconseja a las organizaciones justificar que tal decisión tomada “se apoya en una razón objetiva”.
“Debe ocurrir algo a partir de una fecha concreta que provoque que el vínculo de confianza entre la empresa y el trabajador se rompa”, matiza Carmen.
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